3月(yue)14日，由广州南粤人(ren)力资源管(guan)理(li)促进会主办(ban)，广州粤劳(lao)企业管(guan)理(li)顾问有限公(gong)司协办(ban)的《塑造(zao)专业的员工关系(xi)管(guan)理(li)人(ren)才梯队(dui)》系(xi)列课程(cheng)(cheng)入(ru)职(zhi)风险(xian)篇之《劳(lao)动合同订立及履行期间相(xiang)关法(fa)规解读及入(ru)职(zhi)管(guan)理(li)风险(xian)应对》课程(cheng)(cheng)在(zai)立白中心(xin)顺利举办。

   本模(mo)块课(ke)程邀请(qing)了(le)广东省(sheng)劳动领域大咖、首(shou)届高(gao)级劳动关(guan)系(xi)协调(diao)师(shi)(shi)(shi)、高(gao)级劳动关(guan)系(xi)协调(diao)师(shi)(shi)(shi)资格考试授(shou)(shou)课(ke)讲师(shi)(shi)(shi)。从事多年劳动领域工作，处理(li)逾2000宗劳动仲裁案件的(de)专家为(wei)企业朋(peng)友传授(shou)(shou)实操(cao)经验(yan)

　 本次系列课程汇聚了众多来(lai)自不同领域的(de)资深HR参(can)与。围绕(rao)受(shou)中(zhong)美(mei)贸易摩(mo)擦，我国经济结构(gou)深度调整等国内外因(yin)素叠加，各类中(zhong)小微(wei)型企业面临极大挑战(zhan)等话题等，共(gong)同学习(xi)讨论。其中(zhong)有(you)(you)来(lai)自立白集团、广(guang)州(zhou)嘉华建材(cai)、广(guang)汽集团股份有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)汽车工程研究院、盈毅(yi)鞋业有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、利信达(da)商业中(zhong)国有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、广(guang)州(zhou)邻家(jia)女孩企业管理(li)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、惠邦(bang)网络科技有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、皇上皇肉食制品(pin)厂、雅居(ju)乐(le)地产置业有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)、广(guang)州(zhou)监理(li)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)等知名(ming)企业HR约(yue)35人参(can)与。

　　本次(ci)活动在南粤促进(jin)会(hui)秘书处的(de)Lisa主(zhu)持(chi)下，《塑造(zao)专业(ye)的(de)员工关系(xi)管(guan)理(li)人(ren)才梯队》第(di)一篇(pian)章(zhang)“入职(zhi)风险编(bian)”《劳动合同订立及(ji)履行期间(jian)相关法(fa)规解读及(ji)入职(zhi)管(guan)理(li)风险应对》课程正式(shi)拉(la)开帷幕。

　　本次课程老(lao)师主要围(wei)绕入(ru)职前的(de)准(zhun)备(bei)、试用期的(de)管理、劳(lao)动(dong)合同的(de)订立与约定，三(san)部分(fen)的(de)学习及(ji)分(fen)享。通过典型案例(li)，分(fen)析(xi)HR在招(zhao)聘时(shi)(shi)应(ying)的(de)注意事(shi)项、区分(fen)劳(lao)动(dong)关系和劳(lao)务(wu)关系、还有HR应(ying)对问题时(shi)(shi)使出(chu)的(de)五花八门的(de)招(zhao)数。

    您们公(gong)司是否也存在招(zhao)(zhao)聘广告上(shang)常见的漏洞问题(ti)(ti)？如(ru)：性别、年龄(ling)歧视、招(zhao)(zhao)聘广告内(nei)容(rong)(rong)与工作岗(gang)位职责内(nei)容(rong)(rong)等(deng)一(yi)系(xi)列(lie)问题(ti)(ti)。

     此(ci)外，关于(yu)用(yong)工方面的(de)(de)合法性和有(you)效性，HR与法务意见(jian)产生(sheng)不一致时，HR又应如(ru)何提(ti)出专业的(de)(de)意见(jian)给领导们呢？最后提(ti)醒大家，避(bi)免用(yong)工风(feng)险产生(sheng)，应从招聘计划流(liu)程时做好准备工作(zuo)。课堂内容生(sheng)动有(you)趣(qu)，全程干货满(man)满(man)，深(shen)深(shen)吸引HR学员们的(de)(de)注意力。

　 茶歇时(shi)间，由协办方粤劳企业管理顾问公(gong)司的(de)叶(ye)总亲自(zi)为(wei)大家准备了精美的(de)茶点(dian)。茶点礼品一次比一次“高逼(bi)格(ge)”“上档次”。

     各位(wei)学(xue)员们边享(xiang)受茶点，边探讨问(wen)题，轻松愉快地学(xue)习。

学员精彩互动

学员积极提问(wen)

　　活动(dong)结束后，同学们和(he)老师(shi)、南粤促进会秘(mi)书处(chu)的(de)(de)工(gong)作(zuo)人(ren)员(yuan)合(he)影留念(nian)。同时(shi)特别感(gan)谢协办方粤劳企业管理顾问公(gong)司叶总为学员(yuan)们准备了丰(feng)厚礼品。报名参(can)加六(liu)大模块的(de)(de)小伙伴(ban)们获得协办方送出的(de)(de)价值“500元澳大利亚(ya)原(yuan)装进口红酒(jiu)2支”，其他学(xue)员人手(shou)一份“小青柑”。

报名参加六(liu)大模(mo)块的小伙伴(ban)和主持人Lisa、叶(ye)总合影

　　在(zai)此，《塑(su)造(zao)专(zhuan)业的员工关系管理人才梯队》第二篇《离职(zhi)风(feng)险编》将(jiang)于2019年(nian)3月28日举(ju)行。邀请了中(zhong)国西南政法(fa)大(da)学(xue)(xue)学(xue)(xue)士(shi)(shi)、中(zhong)山大(da)学(xue)(xue)民(min)族商法(fa)硕(shuo)士(shi)(shi)、英(ying)国ACAS中(zhong)级经(jing)劳(lao)动(dong)争议(yi)调解(jie)员(yuan)、广(guang)东劳(lao)动(dong)人事争议(yi)调解(jie)仲裁院特聘(pin)仲裁员(yuan)、劳(lao)动(dong)法(fa)专职(zhi)律(lv)师(shi)(shi)，张(zhang)老师(shi)(shi)为大(da)家分享。

     内容提要：员(yuan)工离职管理(li)中的法(fa)律(lv)风险

精(jing)彩花(hua)絮：