2019年3月(yue)28日14:00-17:00，由广(guang)州南粤人力资(zi)源管理促(cu)进会主办(ban)，广(guang)州粤劳企(qi)业管理顾问(wen)有限公司(si)协办(ban)的(de)《塑造(zao)专业的(de)员(yuan)工关系管理人才梯队》系列课程在立白(bai)中心顺利举办(ban)第二模块《如何应(ying)对员(yuan)工离职(zhi)管理中的(de)法律风(feng)险(xian)以及经典案例(li)分享》。

　　本次系列课程(cheng)汇聚了众多来(lai)自不同领域的资深HR。围(wei)绕(rao)受中(zhong)(zhong)美贸易摩擦(ca)，我国(guo)经济结构(gou)深度调整(zheng)等国(guo)内(nei)外(wai)因素(su)叠加(jia)，各类(lei)中(zhong)(zhong)小微型企(qi)业面临极大(da)挑(tiao)战等话题等，共同学习讨(tao)论。其中(zhong)(zhong)有来(lai)自立(li)白集团、广州嘉华建(jian)材(cai)、广汽(qi)集团股份有限公(gong)司(si)(si)汽(qi)车工程(cheng)研究院、盈毅鞋业有限公(gong)司(si)(si)、利(li)信(xin)达商业中(zhong)(zhong)国(guo)有限公(gong)司(si)(si)、雅(ya)居(ju)乐(le)地产置业有限公(gong)司(si)(si)等知名企(qi)业HR，共约35人参与(yu)。

　本次系列课程(cheng)第二模块(kuai)《如(ru)何应对员(yuan)工离职管理(li)中的法律风险以(yi)及经典(dian)案(an)例分享》，在南粤促进会秘书处的大(da)美女Grace的主持下正式开始。

本模块课程(cheng)邀请了广东省优秀(xiu)劳动人事(shi)争议仲裁员、中(zhong)国西南(nan)政法大(da)(da)学学士(shi)、中(zhong)山大(da)(da)学民(min)商法硕士(shi)研(yan)究生(sheng)、英国ACAS中(zhong)级(ji)技(ji)能劳动争议调解员张(zhang)老(lao)师为大(da)(da)家授课演讲，在课堂上给大(da)(da)家分享从事(shi)行业工(gong)作(zuo)多年的(de)经验心得。

  课程主要围绕劳动合同变(bian)更的(de)法律(lv)风险与控(kong)(kong)制、劳动合同解(jie)除终止的(de)法律(lv)风险与控(kong)(kong)制、员工(gong)离职成本核算分析，三部分的(de)案例及分享。

   通过实际案例(li)，分析HR在变更劳动合同(tong)时(shi)的(de)注意事项、分析“调整工(gong)(gong)作(zuo)岗位后(hou)的(de)劳动者工(gong)(gong)资水(shui)平与原岗位基(ji)本相当”的(de)不(bu)同(tong)情形不(bu)同(tong)判决、还有员工(gong)(gong)离职过程中要注意怎么防范离职员工(gong)(gong)通过不(bu)道德行为设下损害(hai)公司利益的(de)陷阱。

   您们公司是否也(ye)有做过对大量员工(gong)进行(xing)岗(gang)位调(diao)(diao)动？如(ru)：员工(gong)不(bu)服从岗(gang)位调(diao)(diao)动要(yao)求、岗(gang)位调(diao)(diao)动后(hou)没加工(gong)资、岗(gang)位调(diao)(diao)动后(hou)增加工(gong)作量等一系列劳动关(guan)系利益(yi)争论问(wen)题。  

　　此外，关(guan)于员工辞职(zhi)的注意事项(xiang)，解(jie)除(chu)与(yu)终止劳动合(he)同(tong)时该怎(zen)么(me)操作才能有效做证。要注意时效性(xing)，怎(zen)样(yang)避免法律风险(xian)。        ;  

　　最后提(ti)醒大家，员工(gong)离职的(de)(de)理由(you)必(bi)须清(qing)晰(xi)，否则在员工(gong)和公司(si)都对离职理由(you)不清(qing)晰(xi)而争论起来的(de)(de)时候，将会是公司(si)吃亏。

　　课堂上列举(ju)各种例子千奇百怪(guai)，最后案件(jian)结果出乎(hu)意料，引得(de)学员(yuan)们笑声(sheng)和掌声(sheng)不(bu)断。

在认真做笔(bi)记

课余请教老师问题

茶(cha)歇期间小食(shi)

互动(dong)环节(jie)中，学员根据(ju)自(zi)己的实际际遇(yu)，提出自(zi)己的见解与疑问。老师认真(zhen)分析解答。

课后争相提(ti)问

　　活动结束后(hou)，同学们和老师、南(nan)粤促进会秘书处(chu)的工作人(ren)员合影留念(nian)。

“广州南粤人力资源管理促进会”感谢嘉宾、会(hui)员、企业莅临现场。更多关(guan)于劳动关(guan)系与(yu)(yu)员工管理的法律(lv)咨询与(yu)(yu)培训，请与(yu)(yu)本促(cu)进会(hui)联(lian)系。