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招聘流程外包发(fa)表时间：2019-10-25 15:40 招(zhao)聘(pin)流程(cheng)外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘(pin)流程外包，是一种以(yi)客户为(wei)导向，以(yi)项目(mu)为(wei)建(jian)制的(de)招聘(pin)解决方案(an)服务，是着眼于公司在较长的(de)招聘(pin)周期(qi)内大规模招聘(pin)需求(qiu)提供(gong)的(de)定制化解决方案(an)。 1)一站式招聘流程：确定，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。 2)定制化招聘流程外包服务：针对企业不同需求及预算，提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。 3)专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，依靠本身的海量的、庞大的、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。 4)应届生服务：针对企业内部资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。 5)On-site 服务：针对企业招聘期内职位难度大，内部HR压力过大，但暂时没有计划增补HR。提供专业领域的提供on site服务，同时公司成立内部团队提供offsite支持。 6)二三线城市招聘流程：许多公司计划往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。 |
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